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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,管慈走后一众人呆呆冷冷各想各的,愤怒与绝望中,又不是全没希望。若然能寻得一名渡厄境为暮血撑腰,此事尚且可为之处。。
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