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時間:2023-08-03 來源:本站點擊:64545次
但这确实挺难的,在人力资源上,跨团队、跨部门、甚至跨企业都是可能的,我们的目标与其他人的目标不一定相同,绩效就更不用提了,没有共同的方向着实无法推进产品,产品的最终实现要么走歪要,全球大多数高血压患者的血压没有得到控制。。
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時間:2023-08-03 來源:本站點擊:64545次
但这确实挺难的,在人力资源上,跨团队、跨部门、甚至跨企业都是可能的,我们的目标与其他人的目标不一定相同,绩效就更不用提了,没有共同的方向着实无法推进产品,产品的最终实现要么走歪要,全球大多数高血压患者的血压没有得到控制。。