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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,叶天子抬手摸了摸金钰离的脸,帮她拭去眼角的黑色泪水柔声道:怎么会?你依旧和当年一样美丽,而我却已经不复当年英武,是你别嫌弃。
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