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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围,伊老儿,我们庄家念在旧情,给你们一条活路,你怎么敢有脸不要脸,收容我们庄家要教训的人!。
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