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時間:2023-09-25 來源:本站點擊:85648次
“8月的薪资应该9月发放,但9月没有发,拖到了10月才发。”中公教育离职员工徐奔告诉《中国新闻周刊》。徐奔在2021年上半年入职中公教育,离职前,在某中部省份的省级分支机构项目部从事市场数据分析工作。徐奔称,入职一年半,这是公司第二次延迟发放薪酬。意识到公司现金流紧张,她在10月初办理了离职,10月18日接受采访时,还没有收到9月的薪酬。,值得一提的是,除了万千普通打工人,企业管理者也应该关注加班文化等不良现象,和员工一起寻找提高效率、快乐工作的好。
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