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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,他梳妆打扮了一下,特意换上了一件花俏的银丝锦袍,将一头变成黑色的头发梳理得一丝不乱,这才大步走出去,挥手道:走。
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