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時間：2023-10-10 來源：本站點擊：13903次

　　中科院科技战略咨询研究院副研究员徐芳等人在今年发表的文章《科技评价改革十年评述》中指出，人才计划的实施，一方面调动了科研人员及科研单位的积极性；另一方面滋生了上上下下热情高涨的 “帽子” 导向，形成各种攀比。对安心致研的整体环境而言，负面影响日益凸显，不利于 “甘心坐冷板凳” “十年磨一剑”的科研精神的养成。,　　他还特别提到了GAP常常打折的策略给自身带来的危害。“在品牌价值未能树立信服度的情况下，频繁打折非但不能树立起物美价廉的形象，反而对品牌形象会有极大伤害。不上不下的价格区间和模糊的品牌形象只会让GAP在消费者心中的定位更为尴尬。”。