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時間:2023-09-10 來源:本站點擊:10907次
例如,对于员工已经积累的带薪假,美国雇主不能修改,但对于未来每个月要积累多少带薪假,雇主可以改变。,因此双方达成共识,将继续维持舒缓治疗,并继续追溯病因,以争取更好的治疗方案。。
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例如,对于员工已经积累的带薪假,美国雇主不能修改,但对于未来每个月要积累多少带薪假,雇主可以改变。,因此双方达成共识,将继续维持舒缓治疗,并继续追溯病因,以争取更好的治疗方案。。