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時間:2023-08-10 來源:本站點擊:68061次
中科院科技战略咨询研究院副研究员徐芳等人在今年发表的文章《科技评价改革十年评述》中指出,人才计划的实施,一方面调动了科研人员及科研单位的积极性;另一方面滋生了上上下下热情高涨的 “帽子” 导向,形成各种攀比。对安心致研的整体环境而言,负面影响日益凸显,不利于 “甘心坐冷板凳” “十年磨一剑”的科研精神的养成。,二、年度经营规划的底层逻辑首先,我们要考虑——年度战略目标是什么?是市场占有率?还是销售额?或者已经到了盈亏平衡点的关键时刻,要转向追求高毛利?不同战略目标,对应的经营策略大相径庭。。
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