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時間:2023-10-07 來源:本站點擊:38845次
宁德时代调整生产组织架构,决策权向总部集中,对于初创公司的成员,每个人都身兼数职且压力大,管理制度不能过于死板可以人性化一点,考虑到大多数人的工作习惯能够让他们的工作更加舒适,甚至会更加有创造力。。
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宁德时代调整生产组织架构,决策权向总部集中,对于初创公司的成员,每个人都身兼数职且压力大,管理制度不能过于死板可以人性化一点,考虑到大多数人的工作习惯能够让他们的工作更加舒适,甚至会更加有创造力。。