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時間:2023-09-14 來源:本站點擊:91799次
本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范,谁干得好,谁就上升呀,为什么不让女人上升呢?这不是性别歧视吗?在讨论这个问题时,杨勇补充说,这也是社会上有关性别的刻板印象导致的,认为女性如果在职场上有更高的职位,不利于她们在家庭方面的付。
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