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我国企业年金产生于20世纪80年代末90年代初。1991年,国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,提出企业可根据自身经济能力建立企业补充养老保险。,????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????磬????????ù??????????罻???????涨?μ?????????????????????????????к???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。
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?????????????????????????塱??????????????O??????40???????????????±????????????????з????????????塣????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Χ?????????????????????????????????????У??????????????????塱??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????, “协议班会刺激出懒汉,而且我们小机构玩不起现金流。”穆松告诉《中国新闻周刊》。2016年,他曾推出过5万元“不过全退”的班次,但很快发现学员因有了“保险”,学习的积极性、主动性相较传统“实数班”大幅下降,导致当年通过率也大幅下降。穆松只能按约定退款,但很快发现当年没考上的学员在接下来的两年陆续“上岸”。。