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時間:2023-06-28 來源:本站點擊:71014次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女, 当时巡视组在反馈巡视情况时指出,有的企业高管近亲属违规在系统内任职,有的任人唯亲搞“小圈子”,规矩意识淡漠,公款吃喝禁而不绝,信贷业务中违规放贷、以贷谋私问题多发,存在人情贷、顶名贷、冒名贷问题,设备采购、资产处置中利益输送问题比较突出。同时,巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索,已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。。
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