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時間:2023-09-05 來源:本站點擊:16153次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。, “老有所为不仅仅是一种谋生手段,也是一种生活方式。理论上说,60岁还属于劳动年龄人口。面对即将到来的中度老龄化、重度老龄化,延迟退休或渐进式延迟退休应尽早出台。”张世贤说。。
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