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“协议班会刺激出懒汉,而且我们小机构玩不起现金流。”穆松告诉《中国新闻周刊》。2016年,他曾推出过5万元“不过全退”的班次,但很快发现学员因有了“保险”,学习的积极性、主动性相较传统“实数班”大幅下降,导致当年通过率也大幅下降。穆松只能按约定退款,但很快发现当年没考上的学员在接下来的两年陆续“上岸”。,截至目前,未来科技城累计引进国千人才121名、省千人才169名,浙江省领军型创新创业团队7支,成为浙江省海外高层次人才最为密集、增长最快的人才特区。。
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